Servidor ficou em média 1 semana afastado da Prefeitura de Ribeirão Preto em 2025; veja dados por secretaria
06/04/2025
(Foto: Reprodução) Entre janeiro e fevereiro, 2,6 mil funcionários públicos alegaram problemas de saúde para se ausentar das funções, segundo balanço da administração municipal. Saúde e Educação são as áreas com mais afastamentos. Centro Administrativo de Ribeirão Preto, SP
Reprodução/EPTV
Dados divulgados pela Prefeitura de Ribeirão Preto (SP) à EPTV, afiliada da TV Globo, mostram que 2.691 dos mais de 9,9 mil servidores municipais apresentaram atestados médicos para justificarem ausência no trabalho em 2025, o que resulta em um índice de 27% de absenteísmo.
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Referentes aos registros feitos entre janeiro e fevereiro deste ano, os dados também mostram que, em média, por atestado, cada funcionário que solicitou a licença para tratamento de saúde (LTS) ficou uma semana fora de suas funções, o que supera a média de todo o ano passado, de cinco dias de afastamento por atestado.
O afastamento por problemas de saúde é um direito garantido pela lei 3.181, de 1976, e prevê que o servidor impossibilitado de trabalhar por conta de tratamento de saúde, inclusive odontológico, tenha a falta justificada por um atestado médico assinado pelo profissional responsável.
O documento, segundo a lei, deve ser sempre entregue à divisão de medicina e segurança do trabalho da Prefeitura e, eventualmente, por terceiros, em caso da impossibilidade de o servidor comparecer.
Apesar de não haver desconto na remuneração e no vale-alimentação, a licença resulta em desconto em benefícios como o prêmio por assiduidade e vale-transporte.
Saúde e Educação lideram afastamentos
As secretarias mais numerosas da Prefeitura, Saúde e Educação também estão entre as que mais concederam atestados.
Na frente de todas, a Secretaria de Saúde emitiu 1.878 atestados para 1.271 funcionários, o que representa 33%, ou um terço, do total de 4,4 mil servidores da pasta. Na Educação, dos 3 mil funcionários, 1.007 (28%) solicitaram 1.730 atestados nos dois primeiros meses do ano.
Outra pasta que se destaca é a Assistência Social, com 111 dos 444 servidores (25%) afastados por motivos de saúde. Especificamente nessa repartição, o tempo médio de afastamento por atestado chega a dez dias.
Com menor quantidade de atestados, outras secretarias que também se destacam pelo tempo de afastamento são Governo e Justiça, onde, respectivamente, a média de afastamento dos servidores por atestado foi de 37 e de 16 dias em apenas dois meses.
Ainda de acordo com os dados da Prefeitura, se o ritmo atual for mantido, em um ano cada servidor público municipal terá ficado afastado de suas funções, em média, por 18 dias.
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